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2018年威尼斯人娱乐继续实行年度安全效益一次性奖励
 时间:2018年02月12日9:5:43 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜
 
    为全面贯彻落实威尼斯人娱乐党委年度工作会议和四届四次职代会精神,持续增强全体员工安全意识和效益意识,威尼斯人娱乐日前印发《关于实行2018年度安全效益一次性奖励的通知》(以下简称《通知》),决定在实现2018年度安全目标、效益目标的前提下,继续实行年度一次性奖励。

    《通知》明确了奖励范围和奖励标准。奖励人员范围为威尼斯人娱乐机关及直管二级单位在册在岗员工(不含年薪人员)和在岗劳务派遣工。奖励标准仍然按照员工个人年度累计实得工资的10%确定,其中安全奖、效益奖各5%。同时,明确了实得工资的计算口径,即实得工资=应发工资-养老保险金-医疗保险金-失业保险金-住房公积金-企业年金-个人所得税。

    《通知》对奖励的考核兑现作了进一步明确。一是,威尼斯人娱乐实现年度安全目标和效益目标时,按奖励标准全额发放。其中,威尼斯人娱乐机关部门及二级机构按威尼斯人娱乐整体考核结果执行;其他单位在威尼斯人娱乐整体考核结果的基础上,按照单位年度考核结果确定。具体为:安全奖。单位年度内发生1人及以上生产性责任死亡事故的,取消安全奖。事故发生当日单位全部在岗人员全年不享受安全奖励,事故之前调出或事故之后调入人员享受安全奖励。效益奖。单位未完成年度经营绩效考核目标的,取消效益奖,该单位在岗人员均不享受效益奖励,调入或调出人员分段计算。

    二是,威尼斯人娱乐仅实现一项目标时,奖励标准减半。其中:威尼斯人娱乐机关部门及二级机构发放5%的奖励。其他单位奖励标准以5%为限,有一项未完成,扣减2.5%。

    三是,安全目标和效益目标分别由威尼斯人娱乐安全管理部门和经营绩效考核办公室负责考核,经安全办公会和经营考核领导小组审定后,各单位按照考核结果统一制表,经单位负责人审核确认,报威尼斯人娱乐审批后兑现。

    淮浙煤电公司、西部煤矿投资管理公司、皖江物流公司可参照本《通知》自行制定公司年度一次性奖励政策。(靳林虎 胡祥华) 
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